반려 이력에도, E-7 발급에 성공

의뢰 배경

한 차례 반려된 적이 있어 재신청을 망설이던 기업·외국인 의뢰인이었습니다.

핵심 전략

1. 직종 적합성 보강
담당 업무와 고시 직종의 일치를 명확히 했습니다.

2. 회사 요건 정비
업종·매출·고용비율 요건을 충족하도록 정리했습니다.

결과

E-7 비자가 발급되어 합법적으로 채용을 마쳤습니다.